2013年将近尾声，各大机构的人力资源年终总结也在火热地进行中。从相关权威机构的年终总结报告中获知：2013年未受到“*难就业年”的影响，劳动力需求依然很强劲，其中，金融行业与房地产行业对人才的渴求*为迫切。同时，还存在这样一个趋势：越来越多的大学毕业生欲逃离北上广城市，前往二三线城市工作。

虽然劳动力需求未受“*难就业年”的影响，但是，由于国家宏观政策和饱和经济的影响，全国的经济发展结构发生比较明显的变化。

从宏观经济对地区影响看，受国家政策和经济环境饱和的影响，东部地区企业遭遇“结构性减速”，特别是大学生比例再次下降，逃离“北上广”的趋势再次出现；而西部地区受益于“西部大开发”战略，增长速度明显，并且与之相连的中部地区也表现优异，均超越东部成为人才向往的热点地区。

大学生期望的就业城市分布显示，愿意主动离开北上广进入二三线城市就业的大学生人数日益增多，这与70、80后的被动离开是不同的。两年前愿意到二三线城市的大学生占46%，现在达到61%，而愿意到北京、上海、广州三个城市就业的比例从两年前的53.8%降低到今年的38.7%。报告认为，人才流动从另一个方面见证了中西部经济的崛起。另外中西部职位需求增长分别达26%和29%，明显高于东部25%的增幅。

小编据相关权威人士的发言得出以下结论：市场上对于劳动力的需求、人才的需求非常大，但大学生毕业生找不到工作的原因，**是与高校的教育制度有关，大学培养出来的学生未必是企业需要的学生，他们的技能与企业需求有差距；第二，企业更愿意用社会上有经验的劳动力；第三，90后的思想意识发生变化，找不到好工作的他们不愿意屈就，企业和大学生双方都不愿意委曲求全是毕业生结构性失业的主要原因。

2013年是改革重启之年，也是人力资源市场、劳动力市场发生巨大变化的一年。目前广大大学毕业生为了应对人力资源市场及劳动市场的巨大变革，愿意逃离北上广城市，前往二三线城市尤其是中西部城市工作，带动中西部经济的发展。