随着国内经济的飞速发展，很多海外求学的莘莘学子也很渴望回到祖国，希望为推动祖国的经济发展助微薄之力。大量人力资源的回归，为中国经济的发展提供了充足的人才储备，但是，加之今年国内的应届毕业生将**700万的大关，“海归潮”加上“就业难”使国内的就业形势雪上加霜。

为什么越来越多的人选择回来求职？

恋家海归蜂拥回国，只为家的温暖与祖国建设。刚刚从韩国留学归来的小刘表示，当初决定出去时，想得很好：计划先长见识，再争取借助国外高校的平台，去更多国家学习，**留在国外工作一段时间。然而，事情并没有按照小刘的想法发展。“由于跟外国人的思维、行为方式不一样，我很难融入韩国人的生活。跟我一起留学的30多名中国学生，现在绝大多数都回国了。”

在法国工作了两年又回国的李女士坦言：“一方面，父母就我一个女儿，不忍心跟他们分隔两国；另一方面，心累了，感觉留在国外很不开心；另外，现在国内经济发展很快，想着回来照样会有很好的工作平台。”

火星撞地球：“海归热”遇“就业冷”

回国求职，并非人人都走得很顺畅。毕业于德国汉堡艺术学院的小张坦言，留学回国后，她在郑州当了4个月的“海带”。那4个月里，她每天早上醒来**件事就是上网浏览招聘网站，选企业，发简历。但由于专业不对口、工资太低等原因，这期间她并没有拿到一个合适的offer。**，在亲友的推荐下，小张才找到一份比较满意的工作。

对此，相关的专业人士表示，随着出国留学门槛的降低，留学人员的素质也开始良莠不齐，海归的含金量也因此受到质疑。“现在，用人单位招聘时看重的是人才的素质与能力，所以，海归这一头衔正越来越不能给他们带来很大的优势。”

求职关键还是在于自身过硬的专业素养

归国人员该如何应对就业寒冬呢？对于工作经验缺乏的职场新人来说，可以利用业余时间考取相关专业的资格证来增强自己的专业竞争力。澳大利亚会计师公会华南区总监黄先生介绍，随着国内企业走出去战略的实施，拥有海外经验，特别是具备专业资质的“海归”，如获得澳大利亚注册会计师资格，将有大展拳脚的机会。因此考专业资格证是一个不错的增值方式，通过考证可以提高自己的就业竞争力。

海归潮遇上就业寒冬，就像火星撞地球，归国人员应做好职业生涯规划，为自己找到一份适合自己发展的工作做好铺垫。