现在，越来越多的90后进入职场，成为企业的中坚力量，但是，个性和特点鲜明的他们，也给传统企业的管理带来很多的冲击和挑战，达内科技培训专家表示，“90后有很好的独立意识和创新思维，学习能力很强，接受新事务和新技术很快。”也有企业高管表示，很多90后职场人比较难管理，“大事干不了，小事不愿意做，动不动就离职”。

　　事实上，通过职业教育的再提升，很多90后职场人可以掌握过硬的技能，从而摆脱用人企业的一切偏见，记者在达内科技采访时，遇到一位正在参加培训的学生，他向记者讲述了他的一番道理：“天下没有笨人，只有懒人，付出必有收获。可能有些时候收获的不一定是你完全满意的，但是那是你和别人比的结果，你选错了参照物;每个人心中对自己都有一个清楚的定位，收获是自己不同时段的对比，想想以前的你，再想想四个月后的你，你能说你什么都没获得么?”

　　他说，达内培训中心不仅让他学习了技术，也锻炼了职业素养。“技术上当然要感谢达内老师的细心授课以及我的项目经理耐心的辅导;职业素养是班主任老师时刻教导与关怀。现在我能坐在企业里上班，面对达内培训中心，面对老师，面对那些一起走过的同学，我始终怀着一颗感恩的心。”
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