近日，在对北京、上海等全国17个大中城市地产、信息技术、金融等10大行业，上至总经理下到基层员工的6大职位的薪酬数据进行调查及科学分析的全国城市薪酬调研报告出炉，报告显示，2013年薪酬增长率为11.2%，同比下降了3.1%，和前几年相比薪酬增长速度有所下降；同时，全国一线城市薪酬远高于二三线城市，金融、地产两大行业平均薪酬远超社会平均工资（金融行业工资为平均工资10倍）、高管与基层员工薪酬差距达到近100倍。

本次指数报告显示，2013年中国的薪酬报告突出四大特点：

全国一线城市薪酬远高于二三线城市

本次薪酬报告显示，一线城市薪酬领跑全国，其中：上海（72300元）、深圳（72000元）、北京（66700元）、广州（66100元）；东部地区主要城市位列全国薪酬第二梯队，其中，杭州（64200元）、苏州（61100元）、南京（58700元）经济发展势头强劲，紧逼一线城市，远高于其他东部城市；武汉（43902元）得益于地理优势和便捷的交通等因素，领跑中西部城市薪酬水平。

个别行业薪酬水平远超社会平均工资

金融、地产两大行业平均薪酬远超社平工资，在调查的17个城市中，金融行业的平均工资（509095元）是当地政府公布的2012年社会平均工资的平均数（48537元）的10.5倍。2013年金融行业虽发生了“钱荒现象”，受惠于银行业的垄断地位，该行业的薪酬水平并未出现“缩水”现象，仍遥遥**于其他行业，薪酬的75分位值为606950元；房地产行业虽然经历了国家一系列的调控政策，依然稳居高位，薪酬的75分位值为598617元。其他行业相比较而言，生物制药（383383元）、医疗器械（352683元）高于现代制造（316667元）、汽车制造（352683元）、信息技术（326550元）、批发零售（304083元）、连锁餐饮（302883元）、物流快递（301700元）等行业。

不同职能部门人员薪酬差距明显

不同职能部门部门经理以上薪酬差距显著，其中技术与研发部门年平均薪酬**，为264800元。

高管与基层员工薪酬差距巨大

在2013年的薪酬调研中发现，行业的高层管理人员和基层员工薪酬水平差距巨大，可谓“天壤之别”。例如在十大行业中专员的年薪酬平均水平，75分位值是人民币52200元，而总经理的年薪酬平均水平的75分位值是人民币877100元（不含奖金、股金等），是专员年薪酬水平的近17倍。在十大行业的六类职位中，金融服务、房地产、信息技术行业高管薪酬超高，金融服务的中层和房地产中层的薪酬偏高。如在金融行业中，高管和基层员工之间的薪酬差距甚至达到近100倍。