代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接**地位企业招募到所需要人才。【广东招才通】利用自己的专业平台为客户提供一站式服务。代理招聘能降低企业成本，提**率，所以很多企业都有使用，代理招聘服务内容有哪些?下面小编和大家一起了解。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。



　　一、代理招聘服务内容。



　　企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。



　　提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。



　　代理招聘服务内容详细如下



　　1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。



　　2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。



　　3、简历统一收集，筛选。



　　4、部分职位提供主动寻访服务。



　　5、电话面试和集体面试。



　　6、撰写候选人推荐报告。



　　二、代理招聘服务优势。



　　1、直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。



　　2、使用代理招聘能让企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。



　　3、代理招聘能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。



　　4、**避免人才因不适合企业的发展而被辞退，代理招聘帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。



　　三、代理招聘服务流程。



　　1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。



　　2、由广东招才通代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。



　　3、然后招才通根据企业客户需求做代理招聘服务方案。



　　4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘服务合同。



　　5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。