工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：



　　1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：



　　(1)医疗费;



　　(2)伤者住院期间的伙食补助费;



　　(3)生活护理费;



　　(4)工伤期间的工资;



　　(5)交通食宿费。



　　2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：



　　(1)医疗费;



　　(2)伤者住院期间的伙食补助费;



　　(3)生活护理费;



　　(4)工伤期间的工资;



　　(5)交通食宿费;



　　(6)辅助器具费;



　　(7)一次性伤残补助金;



　　(8)伤残津贴;



　　(9)一次性工伤医疗补助金;



　　(10)一次性伤残就业补助金。



　　3、员工工伤死亡，要赔以下费用：



　　(1)丧葬补助金;



　　(2)一次性伤亡补助金;



　　(3)供养亲属抚恤金。



　　4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：



　　(1)员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。



　　(2)员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。



　　所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时可以起诉处理。

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