劳动争议诉讼时效的具体规定情况



　　1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。



　　2、特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。



　　3、下列的诉讼时效期间为一年：



　　(1)身体受到伤害要求赔偿的;



　　(2)出售质量不合格的商品未声明的;



　　(3)延付或者拒付租金的;



　　(4)寄存财物被丢失或者损毁的。