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话题: 郑州公司劳动合同律师【河南振豫律师事务所】
1.192.247.*
2019-01-19 09:40:31
  劳动争议诉讼时效的具体规定情况



  1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为3年。



  2、特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。



  3、下列的诉讼时效期间为一年:



  (1)身体受到伤害要求赔偿的;



  (2)出售质量不合格的商品未声明的;



  (3)延付或者拒付租金的;



  (4)寄存财物被丢失或者损毁的。

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