公司未经本人同意调整岗位及薪资,可否申请劳动仲裁
公司未经本人同意调整岗位及薪资,可否申请劳动仲裁?
现未公司在职员工,公司未经本人同意调整工作岗位及薪资,且公司按**标准购买社会保险及住房公积金,未依据本人工资标准购买社会保险及住房公积金,可否申请劳动仲裁,解除劳动合同,申请经济补偿
赢了网法律顾问:
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:首先,根据劳动合同法的约定,公司应该按照劳动合同的约定为员工安排工作支付薪酬,如果随意更换岗位且降低薪资,员工可以拒绝,并要求解除劳动合同;其次,公司应该按照实际工资缴纳保险。员工因为上述理由解除劳动合同的话,可以要求公司支付相应的赔偿。
鉴于上述分析,建议您:与单位协商不成的话,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
详细请参考:http://zixun.yingle.com/pc/12653 |
产品名称: | 公司未经本人同意调整岗位及薪资,可否申请劳动仲裁 | 地 区:上海 上海 等 级: 参考价格: 认 证: 规 格: 供货数量: 供货能力: 发布日期:2015-11-05 13:48:37 有 效 期:长期有效 发布用户:yingle24 发 布 IP:101.81.1.117
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