【课程体系】
模块一：《人力资源管理》—人力资源管理与公司绩效
模块二：《公司财务管理》—财务思维与投融资决策
模块三：《企业运营管理》—精益管理思想与本土运用
模块四：《现代公司治理》—公司治理与组织变革管理
模块五：《市场营销学》—市场营销策略与品牌塑造
模块六：《组织行为学》—力与执行力
模块七：《公司战略学》—战略思维与竞争优势锻造
模块八：《管理经济学》—市场经济与现代商业智慧
二、EMBA力与执行力　
模块：经理人职业化思维模式
第三模块：情景
第四模块：授权与柔性激励
第五模块：心理学在管理中的应用
第六模块：公众演讲与影响力提升
第七模块：项目管理
模块：核心团队建设与关键人才管理
第二模块：企业文化与学习型组织建设
第三模块：管理沟通与商务谈判
第四模块：销售队伍建设与大客户业务
第五模块：危机管理与新闻媒体应对
第六模块：时间管理
模块：互联网思维、趋势与应用
第二模块：中小企业商业模式创新
第三模块：国际国内宏观经济形势与趋势分析
第四模块：企业品牌战略定位
第五模块：中小企业法律风险防范
课程来自：http://www.edpemba.cn