南通惠而浦空调售后维修点电话《保养加氟≥》

惠而浦空调售后维修南通热线:（0513-8520-8231--400-799-6778） 服务目标　服务0缺陷，客户**满意，只要您拨打公司24小时维修热线:0513-8520-8231本公司将**时间竭诚为您服务!　　
南通惠而浦空调专业维修,技术力量雄厚,拥有一支维修经验丰富的安装惠而浦维修队伍,统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗、技术力量雄厚,人员素质高、服务质量好。我们熟悉各种型号的惠而浦空调的性能、维护与管理,具有优良的专业技能惠而浦服务常识,并且接受专业课程培训,确保各项服务质量,在南通各地区都有网点,无节假日。时刻提供优质的空调维修,空调清洗服务。欢迎政府机关,学校部队,公司企事业单位及个人有相关需求来电咨询多年来,本公司本着信誉至上、至信至诚、开拓市场、争创**、以信为本、以质求生的宗旨目标。
在技术上对应惠而浦空调维修的每个分类均具有**技术人才,有着相当准确快捷的维修、抢修能力,力求做到每户回访。公司还配备多辆服务车辆随时待命,可实现南通市区全天候到户服务。为了可以向广大现有客户以及潜在客户提供优质而**周到的服务,本公司提供全天24小时服务,无节假日休息。
南通惠而浦空调维修中心将倾注全部的智慧和力量,更好的为客户服务,同时也期待着与广大客户合作,以谋求我们的共同发展。首先在服务意识的培训方面,我们教育员工要高度树立"让每一次服务都能使客户满意"的宗旨,要求员工做到用语文明、着装统一、实事求是。除服务意识的培训外,在具体措施方面。
维修技术:拥有多名专业维修技师,已荣获国家颁发的国家资格认证书,拥有高端的维修技术,每个品牌都拥有自己的专业维修部门惠而浦技师; 实现专业化,高端技术**化。
简单介绍一下E1排除方法:首先确定空调是运行一段时间出现故障还是开机就出现故障,用以区分是系统故障还是电路故障,系统方面主要考虑:
a排空不净,新装机易出现这种情况
b过量冲注,加氟时加多了氟
c外机高温,通风不畅或形成脏堵,环境恶劣也有可能
三、惠而浦柜机的故障代码
E1:压缩机高压保护,当连续3秒检测到高压保护（大于27KG/CM2）时,关闭除灯箱外其它负载,屏蔽所有按键及遥控信号,指示灯
闪烁并显示E1。
E2:室内防冻结保护,在制冷、抽湿模式下,压缩机启动6分钟,连续3分钟检测到T蒸≤-5℃时,指示灯闪烁并显示E2,停压缩机、外
风机:当T蒸≥6℃时,压缩机已停足三分钟,指示灯灭,液晶恢复显示,按原状态运行。不屏蔽按键。
E3:压缩机低压保护,压缩机启动三分钟后开始检测低压开关信号,若连续3分钟检测到低压开关断开,则整机停,指示灯闪烁,显
示E3,以提醒用户系统漏气。
E4:排气管高温保护,压缩机启动后,连续30秒检测到排气温度高于120℃或排气管温头短路（开路）时,指示灯闪烁,并显示E4。
E5:低电压保护（过电流保护）,压缩机运转后,若连续3秒钟检测到电流超过2*,指示灯闪烁并显示E5.
E6:静电除尘保护。
只要您拨打一个电话,惠而浦空调维修点将竭诚为您服务!
我们的宗旨: 1:信誉** 服务周到　2:热情主动 快速** 3:不吃不喝 不拿不要 4:客户财产 安全可靠 5:轻拿轻放 不急不躁 6:收费合理 打造惠而浦空调服务知名品牌,**行业标准规范服务市场
南通惠而浦空调维修服务承诺:
（1）严格按照维修程序及操作规程维修,确保维修质量。
（2）严把配件质量关,杜绝伪劣配件以及废旧配件的使用。
（3）服务热线24小时有人值班,24小时内做出回应。维修车间及前台接待节假日不休息,保证用户随到随修;建立维修制度;及时成立抢修小组,可随时到达现场抢修。
（4）收费方面严格执行市物价局和我公司维修收费标准,不夸大故障,杜绝乱收费。
（5）外地顾客远程故障判断、技术故障解答、需要邮递配件迅速办理。外地客户自行送修的我们会加急为您的机器排除故障,力求当天完成维修。
（6）经我中心（南通惠而浦空调维修中心）维修的机器一律实行保修,保修期为12个月,在保修期内如因维修质量或更换配件质量出现问题,我中心负责返修。
（7）客户在我中心维修过机器,可凭收费单据及保修单在我公司再次维修此机器时,享受修费半价待遇。
（8）建立回访制度:定期对我公司维修过的机器使用情况以及我公司的服务质量,向用户调查满意率、建立用户满意率调查表。
（9）对客户公布我们的监督******,欢迎******及有关部门监督我们的服务工作。南通惠而浦空调维修中心具有国家建设部颁发的专业级施工资质证书,中国家电协会团体会员南通 空调
维修专业服务商。南通惠而浦空调维修的企业目标:公司电话:（0513-85208231

努力打造南通惠而浦空调维修服务品牌强化员工品牌服务意识。
事在人为:南通惠而浦空调维修问题变化很多相信没有解决不惠而浦空调的问题!南通惠而浦空调维修中心的员工不仅要能解决未知问题而且要及时解决从没有碰到的问题!
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员工随身携带。