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由此来看,市场的发展经历中,经销商之因此退出市场,不是被厂家淘汰了,也不是被竞争对手淘汰了,而是被自己淘汰了。淘汰是由于自己没有长远的目光,精准的定位,不能战胜自己的思维改变,和不上市场的步伐。
而将来经销商的保持成长跟发展,就是让自己跟时俱进,成为一个有思想的**。相信惟独疲软的思想,没有疲软的市场,且市场也没有太复杂,精准定位本身更在于化繁为简,定点** 氧化铁绿分析现在形势发展非常快,互联网+可以让企业在客户的使用诉求方面得到更好更**的收集,作为传统的制造企业,把互联网+作为一个工具,那么需要注意什么?
1.别搞错"互联网+"的方向
目前,涂料企业向互联网转型是非常艰难的,但如果能够开放心态,大胆并大方地启用互联网人才,让他们在决策和股权上成为企业转型的主导力量,让自己的传统业务被这些人"加"进来,就能大大增加转型的成功率。
所以,涂企管理者应该做的是找到真正的互联网"原住民",让他们来"加"自己的企业,而不用企业去"加"他们。也就是说,让他们作为主体来**企业转型,而非涂企作为主体去主导向互联网转型。
2.拒绝"雇员心态"
互联网是一种思维方式和生活方式,甚至是一种基因与本能。所以在转型时刻,建筑涂料企业等传统企业家必须发挥识人、用人和留人的能力。
따라서, 시장의 개발 경험은, 상인은 제조업체들이 제거,도 경쟁이 제거하지만, 자신이 탈락했다하지 않음으로써 시장에서 철수했다. 그 장기적인 비전, 정확한 위치를 제거하지 않았기 때문에, 그 사고의 변화를 극복 할 아닌 시장의 속도에있다.
향후, 딜러 개발과 성장, 생각의 리더가되는 시대에 자신의 시간을 확인하는 것입니다 유지. 나는 생각하지만, 인터넷 +는 기업이 고객의 요구에 사용할 수 있습니다 지금은 상황이 매우 빠르게 개발하고, 단순화 자체보다 정확한 위치, 산화철 녹색 브레이크 포인트 분석 약한 생각은, 더 약한 시장이 없으며, 시장이 너무 복잡하지 않다 측면은 전통적인 제조 기업으로 더 효율적 수집을 얻기 위해, 인터넷 + 도구로, 당신은주의를 지불해야합니까?
1. "인터넷 +"방향을 혼동하지 마십시오
현재 인터넷에 페인트 회사 전환은 매우 힘든, 그러나 우리가 마음을 열 수있는 경우, 대담하고 관대는, 인터넷 재능을 사용이 사람들에 의해 그들의 전통적인 사업은, "추가 있도록 의사 결정과, 비즈니스 혁신의 선두 주자가 될 자본을하자 "큰 변화의 성공률을 높일 수 있습니다, 들어 오세요.
따라서, 어떻게해야 기업 너와 매니저는 "원주민"을 "추가"오히려 회사보다 자신의 사업을 "추가", 그들이 오게 실제 인터넷을 찾는 것입니다. 즉, 본체가 인터넷으로 전환하도록 그들로서 적용되지 선도 기업 도포 비즈니스 변환을 야기 할 수 있습니다.
2. "직원의 정신을"거부
인터넷은 사고와 생활 방식, 또는 유전자의 본능 및 방법이다. 따라서, 전환 시간, 건축 코팅 사업 기업가는 전통 지식, 고용과 사람들을 유지하는 기능을 담당해야합니다.
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