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　　天津市治前列腺炎专科医院㊣!目前，诚信医疗已经成为医疗行业的道德规范，也是社会诚信体系重要的一部分。所以，天津阳光男科医院把诚信医疗作为医院医德建设的重要内容来抓。制定了明确的诚信准则，把诚信准则转化为自觉准则，实现了医院诚信与个体诚信同步协调。医务人员明确了自己的社会责任和社会使命，明确了医院应该为患者做些什么;医务人员明确了什么是诚信，怎样做符合诚信准则，怎么做违反了诚信准则。

　　同时，天津阳光男科医院一直将“以诚信服务，创品牌效益”作为医院工作重点，以病人为中心，深化优质服务，**提高服务质量，争创群众满意的诚信示范医院，打造百年老院诚信服务不衰的品牌。自天津阳光男科医院成立以来一直受到了众多患者的好评。缔造成为“政府满意、社会满意、患者满意专业男科医院”

　　天津阳光男科医院以专业技术及专家实力沉淀为契机，通过继续扎扎实实提升长安专业男科核心竞争力，将阳光男科医院打造成专业实力全市**、患者和社会满意的专业男科品牌。

　　(一)、通过专业学术交流和聘请国内外**男科专家的技术指导和专业人才的“传帮带”及内部定期专业培训，医院专业发展水平提升了一个新台阶，使阳光专业男科实至名归，患者就诊人数显著提升，说明了越来越多的患者对天津阳光男科医院的高度认可和信赖。

　　(二)、进一步按照专业化、精细化、患者满意为方向，更加细化和规范患者就诊服务流程，尤其是在治疗、手术等专业操作环节，实施以来，患者满意度明显提升。

　　(三)、积极参加社会公益活动，不断充实专业男科品牌内涵，“专业男科***”品牌更加深入人心。

　　继续实施“三个转型升级”,专业男科品牌迈向更高起点

　　天津阳光男科医院“三大转型升级”之一：从以前的单纯开展门诊业务向门诊 住院业务的转型。天津阳光男科医院升级以来，不断加强门诊和住院业务的双重学习，今后将加大这方面专业化、高精尖化人才的引进力度，实现多渠道、立体化为患者健康服务。

　　天津阳光男科医院“三大转型升级”之二：进行管理和服务规范化、流程化、标准化的转型升级。比如，坚决落实相关卫生主管部门指示精神，成立院长亲自“挂帅”负责的的“卫生监督联络小组”;同时健全人事考核制度，对院内对患者服务不到位、专业学习能力落后的医护人员施行末位淘汰制，建立“患者选择专家、患者选择医护人员”的健康管理体制。这是天津阳光男科医院实施“阳光透明医疗”的关键举措，将极大回归患者的知情权;同时也是天津阳光男科医院办“社会满意医院”的具体体现，更好地为患者服务。

　　天津阳光男科医院“三大转型升级”之三：向靠专家、技术、公益、服务及医院文化支撑的品牌和口碑宣传吸引患者转型升级。院长总结指出，“可靠专家、前沿技术、致力公益、人性化服务、专业男科的医院品牌文化及口碑”是天津阳光男科医院医院今后发展的工作核心点，所有工作都要围绕和服务这一核心工作开展。这也是天津阳光男科医院实现全院办“政府满意、社会满意、患者满意”的现代化专业男科医疗机构的关键。


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