俗话说，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”这就是细节决定成败的体现。很多人之所以在职场中仍然处于“菜鸟”的级别，就是因为他们不拘小节。很多人认为“成大事者，不拘小节”，其实不然。在职场中不得不在意一些细节，否则就会永远处于职场“菜鸟”的级别。

关于职场胜魅力的塑造，小编有一些经验体会，在这里可以与大家分享：

关键细节一：珍惜每一张白纸

白纸对于白领是非常重要的，千万不要小看了我们面前的每一张白纸，有位管理大师说过一句话，我一直铭记于心。他说，白领的一生就是一张张白纸的叠加，你的白纸写得越好，越多，说明你对组织和社会的贡献就越大。因为我们的工作每天都要和白纸打交道，即便是电子文档，也是用白纸体现的。因此，我们应该善待我们所经手的每一张白纸，因为那是我们思想和能力的体现，而这也代表着我们的机会，你写得好，就容易获得赏识，获得认可和机会。

小编在这里建议：以后在写每一份文件时，可以先想一想这段话，相信会对打造你的职场胜魅力很有帮助的。

关键细节二：与同事说话或讨论方案时，多以“我们”开头

进入到一个企业工作，意味着你要融入企业这个团体、与这个团体并肩作战，团结一致向前看。当我们在工作中需要与他人协作时，**说话时多以“我们”开头。虽然“我们”这两个字很不起眼，但是当同事听到这两个字时，他们会认为你已经把他们当成是朋友、是自己人，是一种对他们信任的表现。人的信任是相互的，信任同事，同时也会选择信任你，这样一来，你们这个协会的小团体就会很团结了。

小编认为，不能小看“我们”这两个字，因为职场不是角斗，团队的共赢、企业的共赢必定是比单打独斗创造出来的价值更大。所以，“我们”是塑造职场魅力不必可少的要素。

关键细节三：提高结构化的能力

所谓结构化能力，是对一个人所具备的综合能力的概括，是学习能力、思考能力、策划能力、**能力、执行能力等能力和素质的集中体现。当你具备了这些能力的时候，你就拥有了结构化能力，这将对提高你的职场魅力起到巨大的帮助作用。

小编整理了几个提高结构化能力要注意的方面：

1.合理规划职业生涯，它是“结构化”工作的前导；

2．“结构化”知识体系，学习能为我们提高结构化能力提供知识储备；

3.提升系统思考的能力，在工作当中，对于出现的问题，不能浅尝辄止，而是要刨根问底，进行系统思考；

4.制定结构化的行动方案，能否制定一个结构化的行动方案也是考验一个人综合能力的重要标志之一；

5.对行动方案进行“第二次创造”，柯维说，“任何事情都要经过两次创造，一次是心智上的创造，一次是行为上的创造”。 当你完成了“第二次创造”的时候，你的结构化能力就有了业绩证明，你的职场魅力就更大了。

小编**总结出一句话：关注职场细节，塑造职场大魅力！