职业道德是人们从事某种职业活动时，应当遵循的具有自身职业特点的道德、行为规范。
　　从保安角度讲，强调职业道德有利于提高保安队伍整体素质，有利于树立保安良好形象，有利于加强社会主义精神文明建设，有利于密切与人民群众的关系，有利于建设一支有战斗力的保安队伍。
　　近几年由于多种原因，保安员流失率偏高，保安队伍管理滞后，保安职业道德建设也受到一定影响。针对保安队伍中与职业道德有关的较为普遍地现象，将保安职业道德的不足表现归纳十种。
　　1、缺乏敬业精神敬业，就是尊崇自己的职业，把自己的职业视为自己的生命。一个人如果没有基本的敬业精神，就无法胜任工作，也无法成为一个**的员工。不敬业，工作就会缺乏积极性、主动性、自觉性，只能被动的接受、应付工作；不敬业，工作就难以精益求精；不敬业，工作时间就不能充分**利用，工作水平就难以提高……敬业就是不遗余力，全心全意地工作。
　　2、缺乏责任心保安员的工作平台是自己的岗位，但少数人缺乏对岗位重要性的认识，工作敷衍塞责，马马虎虎；更有甚者利用这个神圣的工作平台，谋私利甚至进行违法犯罪活动。责任心是做好工作的思想基础。有了它，一种责任感就会时时处处对一个人起着监督作用，就能使一个人始终保持一种自觉的状态，对不负责任的行为就会具有排他性。
　　3、缺乏务实精神务实是一种美德、一种需要，近些年腐败问题的滋生，有些虚假的东西在保安企业中也有所表现，工作华而不实，异想天开，有些想法根本不考虑其可行性；有些工作不顾及后果与影响……一个正确的观点、一个好的举措、一篇有价值的文章、一本好书，会使一个单位、更多的人为之振奋、倾力去做某件事情；反之，会使一个单位的工作受损、搞乱一些人的认识。务实关键是管理部门与人员。 合肥瀚铭保安服务有限公司（http://www.hanmingba.com/)是专业人防、物防的服务机构，提供保安人防服务、技术防范服务、物业管理等服务,拥有专业的团队。公司本着为客户提供优质的安保服务为宗旨。电话：18656374110

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