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　　　根据2018年6月11日，麦可思研究院及社会科学文献出版社共同发布的2018年《就业蓝皮书》，“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升，新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。

　　从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。

　　但是从吸引力看，仍是一线城市*强。从不同城市来看，北京是“北上广深”四个城市中就业满意度**城市，杭州是新一线城市中就业满意度**城市。

　　比如在该城市就业本科毕业生中外省人占比**的是北京，为82.6%，其次为上海，为79.5%，深圳比例为68.2%，天津为54.4%，杭州和广州均为45.3%。苏州和南京分别为43.4%、40.7%。但是 武汉、 宁波、成都、西安、重庆比例只有20%左右，郑州为10%左右。

　　数据显示，外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015~2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比**，为55.3%，其后为天津（54.4%），已高于广州的该比例（45.3%）。

　　从满意度看，北京、上海、杭州、宁波、天津、广州、深圳是2017年届本科毕业生毕业半年后就业满意度**的城市，比例分别为70%以上，南京、苏州等城市比例为六成左右。可以看出，杭州的大学生毕业就业满意度已经超过了深圳和广州。

　　就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断，可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响，也与毕业生自身经历和感受密切相关。

　　上述报告也指出，目前中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生，东北地区留人难。
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