当然，施工队的诚信行为和为诚信支付的“成本”，也在之后供应商无怨无悔的支持中得到了“补偿”。照理说，诚信是一个人和一家施工队的本分，是一种“应该”履行的义务，不应该在做出诚信行为之后希望回报。但在社会系统中，交易能够存续和社会能够持续健康地运行，恰恰就在于诚信的行为能够得到及时的回报。
工匠精神源于西方，如今在德国、日本、瑞士等国享誉全球，其背后的超验本体是基督教信仰，很多学者把西方人的精神概括为“神本位”，意思是西方人把“上帝”、“爱”，置于自我精神的中心位置，成为其核心信仰，他们终其一生，只想着为上帝负责，为爱而活。
藉此，诚信才能够成为你我他共同信守的准则。我们同时也知道，这种诚信，不仅仅是道德层面的，而更应该是法律和制度层面的。作为职业经理人，他们的想法是“无论做什么，都当作是上帝的旨意，认真去做”。《晏子春秋》曰：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。
所以然者何。水土异也。”与其生吞活剥地移植“工匠精神”，不如培育其生长的土壤，否则，“工匠精神”难逃“淮北为枳”的命运。工匠精神的确立是一个需要全社会共同参与的系统工程，有赖于施工队与施工队的联袂合作、良性互动，更需要每一个公民的积极参与，携手培育工匠精神赖以生存的“碱性”土壤。
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