这种招聘方式比其他求职方法更敏感。该公司直接向学校开展招聘和宣传活动。这也表明公司希望招聘没有经验的新生，并在毕业生中选择，只要你是专业和岗位。
匹配，良好的学习成绩和专业相关的社会实践，求职的成功率仍然很高，如果能得到老师的推荐，那就更好了，当然，你必须在申请前做好充分的准备。
准备工作，以便获得录取的机会更多。
这种方法不仅适用于意大利移民，也适用于广泛使用的可靠工作资源。当地人。意大利几乎一半的雇佣关系是通过熟人实现的。
但是，新移民没有太多机会结交能够帮助你的朋友。这要求您善于利用您周围的优质资源（例如您的教授或教师）与他们保持良好的关系并积极参与。
你自己，这也是你获得推荐的一种方式。
如果你不想参加离线招聘会，你不能参加学校招聘，那么招聘网站非常适合你，不仅是工作，还有专业，如JOBRAPIDO，InfoJobs，MIOJOB和CAREERJET，这些更有用，而且有很多**的招聘网站你可以选择。
但是，这种方法大多偏向海头。对于很多中国人来说，反馈率不是很高。你需要做好心理准备，明确你的方向，行业和工作机会会更大。

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