公司的奇葩规定，你遇到过吗？

世界之大无奇不有,面对公司的这些奇葩规定,你该如何应对?

一、每天需走满一万步,不达标50~100个俯卧撑!

公司奇葩考核规定 至今无人不达标到底合理不?-如今,很多年轻人都喜欢使用微信计步功能,30岁的胡先生才进新公司却发现该公司奇葩考核规定,每天需走满一万步。而没有完成规定的处罚其实也很简单,就是50~100个俯卧撑,“至今还没有人不达标。”郭总表示,“等大家真正都自觉自愿热爱运动那**,这个规定就可以取消。

这个规定虽然有点不合理,但也是为了员工的健康着想。


二、在自己的公众号上发公司的宣传内容

有些公司常常会在自己的公众号发些自己公司的宣传内容,发就发吧,还必须规定,自己公司所有员工也必须转载,更甚者,还得进行检查,作为绩效考核的一部分,如果严重的直接被开除。正向的无所谓,但一个月要发多次和自己圈子人无关的信息,无形中让朋友们烦闷不已,“一打开朋友圈就看到他们公司的宣传,确实挺烦人的”。

那如果不按照公司要求转发朋友圈,是否应被扣钱和辞退呢?

根据《劳动合同法》第四条第四款规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。没有转发朋友圈就要辞退和扣钱,是肯定不可以的。单位将可以依据自己制定的规章制度处罚或开除员工,反之规章制度违反了法律、法规的规定,则不对劳动者产生约束力,劳动者可以不予遵守;同时,劳动者一经发现用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,还可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门对用人单位予以责令改正,并给予警告行政处罚,此外,如果违反规章制度对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。

三、公司内部禁止恋爱,谁谈恋爱,其中一方就必须被辞退?

现在为什么剩男剩女那么多,除了眼界高之外,重要的就是圈子窄。上班、回家的两点一线,**大多数时间都在公司,出门扩大交际圈子的机会少之又少。经常加班的人就更不用说了,基本和恋爱绝缘了。而公司内部是接触最多的,难免总会有一两对看对眼,可在一起的代价就是其中一方要走人。这样的公司规定,其实不太**。我们可以理解恋爱或婚姻关系的两人在一个单位共事会有诸多的不合适,但这种禁止恋爱,辞退一方的规定还真属于违法行为。

根据《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形,其中没有关于因结婚可以辞退劳动者的规定。因此,此规定违法。

四、员工上公司内部厕所需要打卡

网传某公司规定员工在公司内部上厕所时必须打卡,厕所门只有在打卡后才能打开,这规定可能是为了避免外来人员使用厕所,但是却给员工带来了一些不方便,想象一下,当某天你火急火燎的去上厕所的时候,发现带了纸,但是……没带卡,门打不开,我的天啊,这画面简直不要太美!

五、须每天评论老板微博

山东某旅行社有一个不成文的规定,要求员工每天要对劳动的微博进行评论不说,每天早晨还会轮流让一名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞,则需要受到所谓二级处罚(即扣一分、罚款50元)。小编觉得,也许这是公司老总借用职工来鞭策自己,每天更新微博。试想一下,某天,老总未及时更新微博,这时候,之间副总敲开了老总的门,含情脉脉的说:老板,赶紧更新微博吧,全公司就等着给您点赞呢!

六、女员工必须穿短裙上班

小程是某地产企业的销售员,她说他们老板出了一条奇葩的制度:但凡年轻的女性职员都必须穿短裙来上班,坚持每天穿短裙的女性员工能得到每个月200元的额外奖励!

制度一出有些职员觉得挺变态的,究竟是客户喜欢,还是老板喜欢呢?就算客户喜欢,销售人员又不是站街小姐,这样做员工们真的能忍受?

七、员工必须轮流做饭

不会做饭的员工不是好员工!小黄是一名刚毕业的大学生,毕业后她找了一家文化公司上班,公司的规模不大,才刚创业不久。员工也就6个人,包括老板在内。为了节省开支,老板给大家出了一条奇葩的制度:一次三餐,早、晚餐各自解决,午餐轮流做饭!

这条奇葩规定还有个附加条款,吃完饭后,当天做饭的人还要负责收拾碗筷和洗碗。这种奇葩制度简直就是浪费大家的时间,这种公司是经营不长久的。

八、上厕所不得超过10分钟

其实这家公司是家餐饮公司,为什么老板会做出如此规定?我们知道餐饮行业工作很随意,忙的时候特别忙,闲的时候特别闲,闲的时候有些员工就会借着上厕所去厕所抽烟,后来老板发现这件事情,才有了这个规定,老板说:抽烟不仅有害身体健康,而且烟头会引起火灾,对此,有不少网友都觉得这个老板很贴心。

其实有些公司奇葩规定都是有原因的,老板不可能无中生有,但是看完这些奇葩的规定,真是又好气又好笑,大家有没有遇到过奇葩规定呢,如果有的话就评论留言,让大家一起见识见识。

九、公司女职员未满30的不能生育

近日,苏州某家公司出台了一则奇葩制度:未满30岁的女员工在职期间不得生育,如违反规定,即刻辞退,还要缴纳违约金。

企业以用违约来要挟,是非常不人道的,迟早会被员工告上法庭,这种公司不留也罢!

十、做什么事都要拍照

有公司更可笑,干活前,中,后,必须拍照片,导致活可以不干,照片必须拍,然后发到员工群和工作群里,还不该报销流量!!!

十一、迟到罚款

有一家广东公司,员工迟到一分钟扣20块钱,迟到5分钟扣50十块,迟到把30分钟扣60块,迟到一个小时,这**你就白干了!

有时因为堵车下大雨迟到几分钟,有些员工心不甘情不愿的要在群里发红包给大家抢,**坚持不下去,一大批人都走了!

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