1.世纪纵横（北京）管理咨询有限公司是一家专业从事企业管控咨询、咨询战略公司的企业，公司自创办以来，以创新的技术，先进的管理，优质的服务，赢得了广大客户的认可。公司的核心价值观是:为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

2.世纪纵横（北京）管理咨询有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、带领产业”为共同使命，长期立足于真正的两化融合管理体系、有实力的旅游规划咨询、提供企业管控咨询、可信的旅游规划咨询等事业领域，通过创造充满活力的创新企业，致力于成为推动社会进步的重要力量。
延伸拓展
详情介绍： 两化融合是信息化和工业化的高层次的深度结合，是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路；两化融合的核心就是信息化支撑，追求可持续发展模式。 在工业化发展历史进程中，不仅是生产力（技术、工具、设备、动力等）的发展，还有生产关系和上层建筑（观念、习惯、体制、机制等等）的发展。推进企业两化融合、不仅是技术、设备等等的融合，而且是包括企业的愿景、目标、商业模式、管理体制、文化等等的融合。简而言之，企业两化融合就是在信息化条件（环境）下，企业实现**现代化的进程。 两化融合管理体系是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖企业全局，可帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求，规定两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。 两化融合管理体系为企业在信息化条件下做好综合管理体系的顶层设计提供了一个总体框架，可以帮助企业在信息化环境下不断优化原有的管理体系，并赋予它们信息化时代新的特征，促进不同体系深层次的融合，从而**提升企业的管理现代化水平。 世纪纵横（北京）管理咨询有限公司作为国家工信部两化融合备案咨询服务机构，目前已列入两化融合推荐咨询服务机构名录。

3.多年来，世纪纵横（北京）管理咨询有限公司一直以战略咨询公司为经营特色，依托先进**的技术，在引进和内部管理上同下功夫，走出了一条独特的、适应自身发展的路子。面对日益激烈的薪酬设计方案咨询市场竞争，世纪纵横在内部管理、人才培养方面秉承“以人为本、求实创新、一切以客户为中心”的理念，从而更好的赢得了市场。了解更多公司服务详情，敬请拨打热线：010-68000300，或访问我们的官网：www.allcen.cn
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资讯来源：世纪纵横