目前，由于政府鼓励创业，中国迎来了一批欣欣向荣、富有创意的创业公司，但同时也面临着许多创业公司在残酷的市场淘汰下不得不宣布停业。用创业者的行话来说，融资成功相当于上岸，商海浩瀚。每个企业家都渴望找到一艘可以依靠的船。然而，毕竟成功获得风险投资的年轻公司占少数。企业家如何在获得风险投资之前节约成本？围绕这种需求，联合办公的形式就诞生了，在联合办公环境下，社区文化也就自然而然的产生了。接下来办公装修设计公司尚泰装饰将分析网络时代社区文化对人们日常办公环境的影响。发展办公空间的社区文化有什么优势？
联合办公*重要的价值是聚集了一大批创业者。通过联合办公的服务模式，吸引不同的创业者形成一个创业者社区，围绕社区衍生出多种增值服务，使办公空间因为这些增值服务而变得更加人性化。对于创业者来说，办公室租赁成本大大降低；对于联合办公提供商来说，增值服务带来了巨大的利润。
投资者看中创业公司社区文化的表征，是因为他们意识到*早的制度驱动和责任驱动的工作正在逐渐转变为利益驱动和自我实现驱动的工作。传统的劳资关系越来越不适应现代商业模式。被动的雇佣关系变成了主动的合作关系，劳动者从打工仔变成了合伙人。
基于社区的团队具有以下特征:
1、互联网协作
随着移动互联网的兴起，社区组织的连接和协作不再依赖于固定的办公空间，而是主要通过一个互联网协作工具连接团队成员，访问一个共同的工作场景，这就决定了社区团队的办公空间具有灵活性和社会性。
2、阶段性目标
共同的阶段目标可以保持社区团队的高度活跃，激发工作热情，提高生产力。以社区为基础的团队放弃了以前固定的部门结构，变成了与分阶段任务目标相匹配的**利益部落。这种团队**的特点就是每个成员都喜欢这份工作，都有相关的专业技能。
3、价值观的归属
以社区为基础的团队成员通常必须分享共同的价值观和使命感，这可以转化为归属感。如果一个企业能够给每个成员在团队中实现自己价值和情感亲近的环境，发挥自己的自主性和创造性，那么它无疑是一个成功的企业。
毫无疑问，由于社区型团队的三个特点，它将很快成为企业团队形式的主流。这种趋势目前在中国尤为明显。随着人口红利的消失，经济的驱动力从加工制造转向知识创新。然而，大量90后开始工作。与他们的前辈相比，这些互联网土著更自由，更倾向于做有趣的事情。传统的组织关系是利益共同体，社区型团队是利益共同体和使命共同体。
尚泰装饰始终认为，在互联网时代，知识资本将取代物质资本，成为*活跃的经济资源。随着移动互联网的出现和深入，具有共同利益的工作者之间的利益联系将深化为企业的使命和行为。所以无论是社区团队还是联合办公，未来的办公风格都会不断演变。

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