劳务外包在法律法规特点、资质、法律事实、第三方支付规范等方面与劳务派遣不同，但劳务外包存在一定风险。如果劳务公司选择不善造成的劳务公司经营困难，会破坏公司的品牌形象和声誉；劳务外包合同风险的可变性；以及合同公司信息的安全问题。那么，如何预防和应对这些风险呢？
　　1、慎重选择承包公司
　　成都劳务外包的风险与对策[J].作为劳务派遣公司的选择，劳务外包在选择合同公司时还应注意合同公司的信誉和资质。最重要的是选择具有很强技术专业优势和一定行业工作经验的合同。这无疑是企业承包相关劳务公司的关键。优质**的承包公司可以立竿见影地取得成功，保证承包公司相关专业服务的质量，从而保证承包公司自身的信誉和信誉。此外，承包公司应立即对承包公司进行监督，防止出现不必要的失误，纠正因缺乏沟通而产生的误解和分歧。
　　2、签订明确的劳务外包合同
　　劳务外包是一种民事法律关系，由此产生的一切业务外包责任均以劳务外包合同为依据。成都劳务外包的风险与对策
　　在合同中，应要求对方有详细的控制权、责任和义务，以防止出现多余的纠纷。能够对相关附加问题提供补充说明，对跨经贸合作，应要求对规定提出异议的处理办法和异议处理机构。在劳务外包的整个过程中，大家要按照相关要求，建立自己的控制权，行使自己的相关合法权利，做好劳务外包可能造成的法律依据。
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