艾倍生新零售系统开发小程序，吴经理【132微-4731电-9980】，艾倍生新零售软件开发公众号，艾倍生新零售分销APP系统开发，艾倍生分销代理微商管理系统。



　艾倍生新零售系统模式玩法如下：



　1、客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。



　2、分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。



　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励。



　3、成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1·0·0·%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖）。



　4、想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。



　5、想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励。



　6、想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励。



　7、想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。



　8、想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）。



　9、想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）。



　备注：



　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩。



　伯乐奖=直属团队业绩奖的1·0·0·%。



　结算方式：



　1、直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示。



　2、分红是每个月15号左右发放。



　3、提现手续费8%+单笔5毛钱。



　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）。



　接下来核心的跟大家介绍几个点：



　一：伯乐奖励：



　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）。



　C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的1·0·0·%，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的1·0·0·%，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E，那E可以拿到A的团队业绩1·0·0·%的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越，找到大资源能赚钱，跟着大资源也能赚钱。



　二：接点功能介绍：



　举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星，当第四个客户A4通过接点功能给到A1，涉及到的收益有直推的10%396元，是给到A的，并且还享受3%的业绩奖励，118.8元，然后业绩算A1的，A1不享受业绩带来的收益，只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。

资讯来源：www.gzxlsxt.com