在现代商业环境中，企业管理咨询公司的培训服务越来越受到企业的关注。然而，对于是否应该请这些咨询公司来进行培训，仍存在争议。有些人认为，这些咨询公司能够提供专业的知识和经验，帮助企业提升管理水平；而另一些人则认为，培训应该由企业自己来组织和实施。那么，该不该请企业管理咨询公司来做培训呢？

首先，企业管理咨询公司拥有丰富的经验和专业的知识。他们经常与各种类型的企业合作，了解不同行业的管理需求和挑战。他们可以根据企业的具体情况，量身定制培训方案，并提供相关的工具和技巧。这些咨询公司的专业知识和经验，可以帮助企业解决管理上的问题，提高企业的竞争力。

其次，企业管理咨询公司可以提供客观的视角和全新的思维方式。由于长期与不同企业合作，这些咨询公司能够从外部角度分析企业的管理现状，发现潜在问题并提供解决方案。他们可以帮助企业打破既有的思维定势，引导企业探索创新的管理方式。这种客观的视角和新颖的思维方式，对于企业的发展至关重要。

此外，企业管理咨询公司可以为企业提供培训的全过程支持。从培训需求分析到培训计划制定，再到培训实施和效果评估，这些咨询公司能够提供***的服务。他们可以根据企业的要求，安排培训师资和场地，并提供培训材料和工具。同时，他们还会对培训效果进行评估和反馈，帮助企业不断改进和提升培训质量。

然而，也有人认为企业应该自己组织和实施培训。他们认为，企业内部的员工更了解企业的文化和特点，更能针对企业的具体需求进行培训。此外，企业自己组织培训可以节约成本，并提高培训的灵活性和针对性。

总之，是否请企业管理咨询公司来进行培训，应根据企业的具体情况和需求来决定。如果企业需要专业的知识和经验、客观的视角和全过程支持，那么请咨询公司来做培训是一个不错的选择。然而，企业也应该权衡利弊，确保培训方案的实施能够真正符合企业的发展目标和需求。

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