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发布供求信息
跳槽季,天搜集团如何留住**人才
“铁打的营盘流水的兵”,“千军易得、一将难求”。前句喻示“人员可流动但根基必须稳固”,后句则指明“人才珍贵、关键人才****”。又逢金三银四,如何吸引人才加入,降低**员工流失的问题成为诸多企业面临的难题。 亚太人力资源协会于2012年做了一统计分析,该统计针对企业的员工流失率展开调查,调查显示年度员工流失率处于10%-15%是属于正常范围。作为一家互联网企业,浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜集团”)的人才流失率在同类行业中一直处于比较低位,多形式的人才策略是留住**人才的主要因素。 ...
类型:
合作
类别:
科学技术
互联网技术
地区:
浙江
杭州
用户:
tiansou617
日期: 2019-03-05 14:47:50
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