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浙江科学技术互联网技术供求信息

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跳槽季,天搜集团如何留住**人才
“铁打的营盘流水的兵”,“千军易得、一将难求”。前句喻示“人员可流动但根基必须稳固”,后句则指明“人才珍贵、关键人才****”。又逢金三银四,如何吸引人才加入,降低**员工流失的问题成为诸多企业面临的难题。 亚太人力资源协会于2012年做了一统计分析,该统计针对企业的员工流失率展开调查,调查显示年度员工流失率处于10%-15%是属于正常范围。作为一家互联网企业,浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜集团”)的人才流失率在同类行业中一直处于比较低位,多形式的人才策略是留住**人才的主要因素。 ...

类型: 合作 类别: 科学技术 互联网技术 地区: 浙江 杭州
用户: tiansou617 日期: 2019-03-05 14:47:50

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