创鑫软件，是专业的直销软件及服务提供商，互联网技术创新团队。 自创建以来，技术开发团队、电商品牌策划、电商代运营团队本着共赢的理念，一直在产品和功能的设计上大胆创新，在满足用户的根本需求以及潜在需求的同时，我们还不断追求和完善用户体验，努力使每一个产品都能为用户带来简单易用而功能强大的高品质创新服务。 目前为客户提供包括销售行业软件、直销商城系统、微营销系统等互联网应用服务产品。在技术领域，奉行 数据创造价值,创新有我 的精神理念，采用国际**的互联网技术，包括先进的共享交互网络、数据传输方案、分布式存储解决方案等，以满足大规模用户的各种复杂应用与海量数据交互。今后仍将致力于自主技术研发，**新一代互联网科技的发展。
1、信任奖：100元。（**报单返还100元）返还投资本人

2、推荐奖：每单300元。

3、见点奖：见点10元提成　安置图

加入会员，封顶收入3600元

推荐1人，封顶收入5000元

推荐2人，封顶收入8000元

推荐3人，封顶收入1万元

推荐4人，封顶收入1.5万元

推荐5人，封顶收入1.8万元

推荐6人以上，封顶收入200万元

4、代奖：（推荐图）**代见点奖的20%、第二代见点奖的15%，第三代见点奖的10%

5、报单中心：报单中心前台申请后台审核，报单中心享受服务津贴每单50元。

在加一个保单币，只有保单中心可以保单，保单扣保单中心的钱。（只能报爱心会员A级）报完A级该怎么升级的还按照之前的升级。

5、资深经理：
当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得：5%、10%、15%**奖+25%个人销售提成+17%开拓奖。 1．**奖，资深经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和经理，资深经理得15%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，那么资料经理还得5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得17%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得17%。 3．以后自已个人销售得25%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
6、董事会成员：
当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得：5%、10%、15%、20%**奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1．**奖，董事会员以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和二种经理，董事得20%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员 本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，资深经理5%，那么董事还有5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归**奖 2．之后再开部门可得22%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得22%。 3．以后自已个人销售得30%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
参加汇通人员根据投资金额的不同共分为三个级别： （1.3万） ， 星钻（3.9万），蓝钻（6.8万）。 一 引凤花红：每推荐一个储户参加汇通，即可以享受10%的引凤花红，完成两个基本推荐后，就可以享受15%的引凤花红。 举例说明： 二汇通花红：每一个汇通人员，完成两个基本推荐后，就可以享受汇通花红。即自己的伞体下每增加一个新的汇通储户，就可以根据自己的级别享受不同的汇通花红，上不封顶，动态持续。：见点花红300，持续拿11层，可以获得500万以上的总花红；星钻：见点花红400，持续拿15层，可以获得万以上的总花红；蓝钻：见点花红500，持续拿16层，可以获得万以上的总花红； 三诚信返本：凡是参加汇通的储户，根据加入时间的先后，全国总排序，每天可以享受固定的返本：130元日;星钻390元日;蓝钻680元日。(备注：诚信返本旨在体现集团对每一个储户的诚信回报，当每一个储户的总收入达到投资金额的2倍时，不再享受此项返本。） 四 企业员工制+员工底薪制： 1所有参加集团汇通的会员，初期只是临时业务员，当完成5个以上的推荐后，即可晋升为集团的签约员工，集团正式通知签约，

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