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资格：3月，6月，12月（封闭期）
投资额度：代理总监自己填写
代理总监相当于店铺，前台可以报单注册查询
另设一个董事（只允许一名）后台只能注册总监和董事（董事只能注册一个）
计算方法：（奖金日结算）
1、 月息：获得者是投资人，每月获得月息3月3%，6月3%，12月4%，（投资额）获得日期，从注册日期的下一个月开始，每个注册日获得，只到封闭期结束
2、 总监管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给总监分别是3月4%，6月6%,12月6%（投资额）（相当于保单费，拿了月息谁报的就给谁）
3，董事管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给董事分别是3月1%，6月1%,12月0.5%（只要系统有人拿月息就给这个奖）
4， 返本：封闭期结束时跟着后一个返息日发放本金**
只有总监可以注册会员，其他都不可以。
后台只允许到董事钱包里, 由董事再转给总监，总监之间可以转币，系统里面只有一个电子钱包，奖金不发放，直接结算出来导出到银行打款。
1、报单：钻卡1280
钻卡层奖：300元
钻卡量奖：1:2或2:1= 200元（日封顶1200元）
推荐奖：150元单
**奖：当您小区业绩达到1万元，领取**代奖金收入的8%，第二代收入的5%。
静态补助一个不推荐享受推荐老师收入的5%。推荐一个所有奖金正常发放。
2、福利奖励（前期启动计划）
**奖 小区业绩达到5万 奖励价值3000元平板电脑一台
杰出奖：小区业绩达到10万 奖励1万的现金
显赫奖：小区业绩达到50万 奖励5万的现金
辉煌奖：小区业绩达到100万 奖励10万现金
直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。 直销员具体计酬标准如下： 订单销售额（人民币元）销售折扣 0–299.99 0% 300–999.99 10% 1000–1999.99 20% ≥2000.00 30% 雅芳奖励计划（网友提供版） 本站注：以下制度为本站编辑通过网友调查获悉之雅芳现行奖金制度，究其本质分析，实难逃多层次之嫌。然雅芳倡导单层次之立法导向意图何在，请参看本站雅芳相关文章及深度解析专题！网友提供原文如下： 雅芳奖金制度 因为对方考虑到保密性,没有将正规的公司电子版的资料给我.但是给我口述了制度如下: 1、营业代表 **需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣 2、初级** 每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表 团队业绩要求每个月10000元 **代 1000元每消费公司800元产品即获得一个分红权，参与消费分红，按消费顺序在全国范围内直线排列! 秒薪结算。 特别说明：这几块奖励都是独立分开的，不要混淆一起，你符合即均有享受。 一、分红奖 按消费顺序自动排列10个人，见点20元， 10人推荐所有业绩10层内见点10元 不推荐人------------ 2000元出局 推荐一人------------ 10000元出局 推荐两人------------ 20000元出局 推荐三以上---------- 300万元出局 二、开拓市场奖 凡经自己直接推广的市场拿直推的第1代-第10代每点10元。 三、直推奖 10% 每推荐1人，拿直推的80元 加盟以后的10天以内推荐第1个为一个**推荐 来源：(http:blog.sina.com.cnsblog_617a84400100iq1j.html) - 山东伊美健一条线制度奖励计划_直销软件_新浪博客 加盟以后的20天以内推荐第2个为两个**推荐 加盟以后的30天以内推荐3个为三个**推荐 |
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