一个企业发展至今，人员数目的增减可以看出这个企业的规模大小，而管理这些数目，人事部门是关键。传统的人事部门，他们拥有一个不小于一个茶水间大小的档案室，昏黑的房间里，各个部门的工作人员档案如同一座座高山，堆积在架子上。有些甚至因为年代久远，对应的员工或是退休，或是转职，早已封上厚厚的尘灰。而当互联网的普及，企业再也不用烦恼员工们的档案还要另划房间储存，登录电脑，打开文档或者建立表格，把所有人的资料逐一输入便可。只是，真的就这么简单吗？

没有系统化的管理，即便是输入电脑，仍是一盘散沙。要知道，人事部门其实分为两种职能，一是人事管理，做的就是以事为主，以人为管理对象，为企业创造财富，二是人力资源管理，注重于人才开发，以人为本，在为企业创造财富的同是发掘每个人才强项。当两者相交，就必须集合协调、管理、培训、招聘……于一身，自然，就有了人事管理系统这项软件的出现。

点睛网络科技HR管理系统汇集先进的人力资源管理、人力资源管理实践理念，拥有多年的人力资源信息化系统建设建议，以数字化技术实现对企业人力资源信息的高度系统化管理。能为企业提供人员档案记录、人员调配及奖罚模块等服务。

点睛HR管理系统的人事管理模块界面清晰，功能齐全。可以清晰记录员工的部门、职位、个人信息等在职员工的基本数据，方便其他模块引用。可以根据企业需求对员工的数据进行添加、删除和自定义修改。

批量化的数据处理，提高人事工作效率，减少不必要的资源浪费现象。同时，简单的员工调配功能可以通过报表打印，清楚了解每位员工的实际情况，**管理好每一位在职人员。


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