按级差拿，安置网。会员推荐两个人，级别不限制，并且安置网体下业绩达到10w就升级为业务主任。其中团队业绩包括报单+升级+二次消费实付款的50%

比如安置网体从上到下分别为A-B-C-D-E-F-G　如果他们的级别分别是A全国市场总监、B区域总监、C大区经理、D大区经理、E区域经理、F业务经理、G业务主任,那么如果G的下面有新增业绩的话，他们分别是拿这个新增业绩的A（2%）、B（3%）、C（0）、D（5%）、E（7%）、F（8%）、G（15%）

四、董事分红：（全球总业绩）

1、一星董事：　　累计收入100万　　　　　　　2%

2、二星董事：　　累计收入300万　　　　　　　1%

3、三星董事：　　累计收入500万　　　　　　　1%

4、四星董事：　　累计收入800万　　　　　　　0.5%

5、五星董事：　　累计收入1000万　　　　　　 0.5%

五星董事不拿一星和二星董事、三星、四星的董事分红，所有级别相同的人享受的分红是一样的。比如会员的管理级别是全国市场总监并且累计收入达到100w，就升级为一星董事，拿公司新增业绩的2%加权平均分红

注：组织管理奖也可以称为伯乐奖，也就是公司对你为公司开拓市场的回馈，
例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二**以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得**轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。金币的发行总量为500万个，每卖出5万个金币价格上涨1分，涨到2元进行1:1配送，价格又回到1元，币数增加一倍。 投资金进入账户分为二部分 一、购买矿机（50%） 按照500元台购买，矿机将为你生产金币，每天5个金币，累计满100个金币就可以自由交易。 二、配送金币（50%） 配送的金币1个月之后即可选择卖出持有金币数量的20%，以后每个月都可以卖出20%。 金币交易系统随着成交量的不断增加，金币价格会不断上涨！FIS通过科学的控制机制可以让你的财富稳定的实现30%月以上的财富增值！当金币累计卖出金额达到您投资金额的5倍时，您的静态收益就会截止出局，系统将对您剩下的金币数量和矿机进行清零，通过公平的循环出局制度， 确保每位投资者在任何时候进入都将获得同样的收益！公司秉承团结、创新、**与诚信的精神，凭借丰富的直销软件开发经验，为各类用户提供高质量的直销解决方案，与用户携手并进，共创美好未来。 专业的技术 ，丰富的成功经验，**的创作思维，为您创作出**的品牌互联网形象！购物商城，返利商城，企业网站，公司网站专业定做！

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