GMPC认证流程辅导-可口可乐验厂基本原则-深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
选择创思维为您，我能做些什么？
a、 提供我公司开发的验厂专用软件，让你从容面对验厂
b、 对工厂软件进行评审: 按照相关客户的标准,对工资,工时,人事,生产报表等软件进行评审
c、 对工厂硬件进行评审: 按照相关客户的标准,对现厂消防,安全,健康,卫生,环境等工厂硬件进行评审
d、 递交详尽的评审报告: 依书面的形式提交详尽评审报告,并附图片说明硬件不符之处
e、 制定人事整改方案: 制定工作流程图,确定备验人员名单,注意事项和当前任务
f、 制定工资整改方案: 确定工资结构,员工底薪,计算方式,注意事项和当前任务
g、 制定工时整改方案: 确定正常上班,平时加班,休息日加班时数,注意事项和当前任务
h、 制定报表整改方案: 确定必查文件范围和时间,注意事项和当前任务
i、 制定项目工作计划: 确定应改善项目内容,预计完成时间和指 定由谁负责
j、 提供必查文件范本: 如工资表,员工入职登记表,考勤表,生产,QC报表及相关程序文件等
k、 检查身份证真、伪: 验证员工身份证是否真实以及是否借用他人身份证
l、 指导实施传授技巧: 识别真假和借用他人身份证的技巧,做考勤卡的技巧等
m、 解决实施所遇问题: 了解问题是什么,分析其原因,协商解决问题的方法
n、 控制进度递交报告: 每次现场指导工作时,对当前工作进度和存在问题作总结
o、 制定员工培训方案: 模拟各客户的问话重点和方式,编写问答提纲,以便员工正确回答
p、 培训主管演示技巧: 同主管人员讲解问答内容,培训技巧和员工回答问题的技巧
q、 主持相关员工培训: 如入厂培训,岗前培训,消防知识培训,劳动保护培训等
r、 审查员工人事档案: 审查员工入职登记表的内容是否合理,人事档案的是否完整
s、 审查档案劳动合同: 审查劳动合同的内容,签订时间,约定条款是否正确
t、 审查工资工时文件: 审查员工考勤时间,请假时间,旷工时间,入厂时间是否正确
u、 审查生产品质报表: 审查生产,QC报表上日期,时间和人名是否正确
v、 抽查员工进行访谈: 模拟各客户问话方式,抽查员工问话,对存在问题制定相应策略
w、 对软硬件**预审: 模拟各客户评审方式,对软,硬件作**评审,指出存在问题
x、 加强薄弱环节工作: 针对存在问题制定**解决方法,防止再次发生
y、 参与当天验厂工作: 协助解答评审员提出的问题以及处理突发事件


核心专注：八年一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂
师资力量：全职老师，绝不外包
人脉关系：熟悉公证行审核流程及审核员审核方式
服务保证：千家成功案例，**保证通过
服务模式：（一条龙服务）验厂前申请准备+全程跟进辅导+陪同验厂，验厂后疑问解答
服务周期：周期短，节省时间
整改模式：量身订方案，花小钱省大钱，绝不花一分冤枉钱，小整改包通过
诚信为本：信守承诺，负责到底
保密承诺：顾问师在咨询过程中接触到的所有资料都属保密范围，除非得到客户书面许可，任何情况下不透露给第三方


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