根据往年考情，国家公务员考试面试形式主要包括：结构化面试、无小组面试、结构化小组面试三种形式。


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国考结构化面试
结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。

最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。


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国考面试无小组讨论
无小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。

采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

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国考面试结构化小组面试。
考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题，桌面提供纸笔做记录，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒，考生尽快答完即可。

完成答题后，后面会进入点评环节，分别1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟。点评环节结束后会进入回应环节，主要回应其他考生对你的点评，一般为1号回应2号、3号，2号回应1号、3号，3号回应1号、2号，回应时间也是2分钟，回应完成后则退场。

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