档案专业学术论文发表投稿怎么办理

图书馆档案管理是各个单位知人、用人的依据，图书馆管理工作则成为每个单位工作的重点。越来越多的人才加入到各个单位的图书馆工作中，而要在激烈的评职称竞争中脱颖而出，除了具备基本的学历和工作经历外，通常都需要发表2-4篇论文作为业绩成果。

图书馆档案人员在评职称的时候，并不是说满足职称评审条件就一定可以评上，而是要看谁满足更多的条件，职称晋升的希望才会越大，毕竟僧多粥少，还需要尽可能多加分去彰显自身的能力。很多人才不知道怎么去发表论文，今天就给大家详细介绍一下方法。


一、图书馆及档案管理人员怎么在期刊上发表论文

1、明确单位对发表论文的要求

首先图书馆员在准备论文之前，得知道单位对发表职称论文的具体要求，比如需要准备的论文篇数（很多单位对图书馆人员评职称都要求发2-4篇，比其他职位要求要多一些）、刊物的级别、收录网站、论文字数、见刊时间等等。

2、根据要求写论文

根据单位的论文要求来写文章，文章尽量要有一定的深度、广度加新颖度，通常都要和图书馆员的工作相关，可以是综述类，也可以是调查报告。正常的文章格式是：题目，个人信息（姓名，单位，城市（单位所在省市），邮编（单位所在地的邮编）），摘要（200字左右），关键词（3-5个），正文，结语，参考文献。

3、选择刊物

目前市面上的刊物太多，各种杂志社鱼龙混杂，让人难以分辨真假，这就要求我们有识别刊物真伪的能力。通常各单位评职称要求我们发表的刊物必须是新闻出版广电总局认可的正规期刊，且必须要有双刊号。提醒大家千万要认真识别，不要把论文发到了假刊、增刊、副刊上，以免损伤钱财还耽误职称评审，浪费宝贵评职机会。鉴于很多作者都不知道该如何去广电总局查询期刊真伪，今天我们就为大家详细讲解一下具体操作方法：

（1）点击链接进入国家新闻出版广电总局首页：

（2）点击“办事服务”，找到“业务查询”；

（3）再点击“新闻出版类查询”；

（4）进入“期刊/期刊社查询”；

（5）输入CN号即可查询刊物信息；

4、安排审稿

前面的都搞定以后，就安排审稿。文章录用以后，会有录用通知，大家收到录用通知以后，一定要及时处理并尽快付清款项，以免耽误文章安排，等到交论文材料时拿不出杂志。


二、论文发表需要多少钱

在选择期刊的时候，大家都非常关心价格问题，下面我们将为大家分析一下影响价格的几个主要因素，以帮助大家选到合适的刊物：

（1）刊物的级别

评职称时对期刊要求级别越高，价格也就越高。一般省级几百块钱，或者1000左右，***的期刊一般1000多，不同期刊价格相差还是挺大的，省级***从几百到好几千都有，上面的价格仅供参考。图书馆类专刊通常都很贵，版面也非常紧张，还不好发表，建议大家发综合类普刊管用的就发综合类，不要在一棵树上吊死，后耽误评职。而核心一般5位数，核心如果可以不发尽量还是不发，毕竟价格确实不低，而且难度非常大。

（2）论文的篇幅

篇幅也影响职称论文发表的价格，通常期刊的一个版面是2000字符左右，如果文章的字符数在这个范围内，那么则只需要交这一个版面的钱；但倘若我们的单位要求文章必须写3000字符，那么我们就得交1.5个版面的钱,4000字符则2个版面的钱，以此类推。

（3）出刊时间

发表职称论文的价格还受出刊时间的影响，这里主要是指文章加急发表，有部分朋友评职称，开始一直没有准备职称论文，等到发现必须要论文才能评职称时，实在是来不及了才找到我们，希望我们可以加急发表，而文章加急发表是需要收取一定加急费用的。值得注意的是能够加急发表的刊物毕竟还是少数，而绝大多数期刊是没办法加急的，所以大家一定要早作准备。


三、发表如何才能确保不耽误提交职称材料

各位评中**职称的朋友们，在期刊上发表论文时，若是不想耽误职称材料提交，发表省级、***期刊请大家一定要至少提前半年发表，核心期刊提前一年半发表，早发表早省事。晚了的话，可能即便愿意付加急费也没办法加急。早点准备万一真的出现了什么意外也还有补救措施。


此外，还有一点也值得大家注意：期刊都是全国发行的，不分地区，没有必要一定要找当地的人安排，也没有必要非得安排本省的刊物，那样选择的余地就少了，选刊耽误的时间越久，则收到杂志的时间则就越晚了。我们合作的刊物上千种，会根据您的文章推荐合适的刊物，帮您省时省力省心安排，早**收到杂志，则多一分评职胜算。


以上就是职称论文发表注意事项、怎么发表和发表价格的全部内容。无论您在哪个地区，从事什么工作，发表论文做何用途，上面的方法您都可以参考一下。


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