本次主要招收一级**技师和二级技师，三级**技能少量。年龄限制：一级1984年前出生，二级1989年前出生，三级1996年前出生。


职业定义：

从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、 参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

职业技能等级：

本职业共设四个等级：分别为: 四级/ 中级工、三级/ **工、二级/ 技师、一级/ **技师。

职业能力特征：

具有较好的调查、判断和分析能力较好的表达、沟通和说服能力较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。

普通受教育程度：高中毕业(或同等学力)。
苏州人才引进新政策：二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进：
（一）国家职业资格一级的人员；
（二）本科学历、中级专业技术职称、国家职业资格二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
三、具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进。
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