评职称要在学术期刊上发表学术论文 论文该怎么写

评职称在学术期刊上发表论文禁忌：

1)忌标准太低　
不知道国际化标准, 例如, 不知道Nature 、Science等国际**学术期刊论文的标准、取向、动态。一些学生在选题时根本没有考虑还有国外学者的研究, 甚至某些获奖的博士论文没有一篇外文文献, 而其实论文涉及的领域正是国际研究的热点。不知道母科学标准, 例如, 不知道社会学、管理学、心理学、教育学、传媒学、经济学、历史学等母学科国际**学术期刊、国内**学术期刊的标准、取向、动态。

2)忌缺乏理论指导　
不知道什么内容可以称得上是理论, 不知道科学的核心是理论, 不知道好的理论应当具有实践意义;论文“ 上不着天, 下不着地” , 成为既无明确的理论指导、又无严谨的实证根基的悬空论文。这反映出作者缺乏严格的理论训练和方法训练。

3)忌思维混乱　
论文逻辑混乱, 结构不清, 没有整体设计理念。论文中只看到文字和文字的堆砌, 看不到逻辑推理的脉络, 看不到作者思维的痕迹和灵性的火花。这反映出抽象逻辑思维能力较差, 概括能力较差。这一问题反映在论文中需要高度概括、提炼的内容中, 如题目(包括各层小题)、摘要、讨论、结论等。

职称论文写作要素

职称论文是为了晋升职称而撰写的论文，就其本质而言，依旧是论文，所以需要具备一般论文的要素：目的、方法、结果、结论和其他的内容，而对于各部分的内容我们都需要撰写什么样的内容呢?

1.目的——研究、研制、调查等的前提、目的和任务，所涉及的主题范围。

2.方法——所用的原理、理论、条件、对象、材料、工艺、结构、手段、装备、程序等。

3.结果——实验的、研究的结果，数据，被确定的关系，观察结果，得到的效果，性能等。

4.结论——结果的分析、研究、比较、评价、应用，提出的问题，今后的课题，假设，启发，建议，预测等。

5.其他——不属于研究、研制、调查的主要目的，但就其见识和情报价值而言也是重要的信息。

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