企业管理培训：在工作中如何修行？
通过理解管理本质和管理者工作责任，帮助学员理清基本认知：基本管理技能的本质作用是什么？通过视频案例呈现管理者行为习惯，帮助学员识别常见个人误区：团队管理者需要克服哪些常见障碍？通过研讨团队管理的实践情境，帮助学员掌握打造基本功的关键点：团队管理者如何训练自己的基本技能？企业管理培训技能训练，在工作中如何修行？我在“真业心学”理论中提出：修行就是把工作与社会责任当成人生的**目的与**意义，而不是把赚钱当成**目的，不是把工作视为赚钱的手段。

我把那些为社会创造价值的责任、工作与能力，称为“真业”(真正事业的简称)。真业才是人类生命的本质、主体及核心需求，是生命的**阶段。在修行中提升，只有拥有真业，才能驾驭自己的命运，才能超脱烦恼与痛苦，达到內心宁静与丰富多彩的幸福境界。而修行的目的就是获得“真业”――这种为社会创造价值的工作与能力，进入生命的**阶段。
修行的过程便是用工作来磨练心性，超脱私欲控制与情绪摆布；在工作中实践与遵循古今中外的圣贤们确立的道德、作风、学习创新的规则戒律，进行创造性与利他的工作，一心进取，专注执着，坚持不懈，耐心耐烦，精益求精，把平凡的工作做得不平凡，同时在工作中达到**的人格与人生境界。企业管理归根结底是责权利要清晰，达到这种**人格与**人生境界的人，有以下几个特点。管理培训开展项目，企业管理发展探讨，调研深入。
他们是拥有“自我观照”与自我**力的人。一个人把工作当成了修行，说明他做到了把自己当成了观照与修炼的对象，说明他超越了他自己，说明他在**训练与监督他自己。企业管理培训的TTT培训师计划，这种人不需要别人的**与管理。而很多人浑浑噩噩，被动物本能欲望与情绪操纵主宰而不自知，所以这些人需要被别人**与管理。
他们重塑完成了“工作能力人格”，养成了德、勇、智的**品质，是实现了为社会作出创造性贡献的“自我价值”的人；这才是人之为人的本质特征。同时他们个人也会自然而然地收获足够的物质利益与自由。企业管理培训的合理化建议制度，他们尊重工作，忠于职责，并喜爱之，享受之。他们是聚焦工作、引爆潜能、灵感横溢的人。他们是“自燃型”与知行合一的人。他们是快乐工作并身心健康的人。看来，把工作当成修行，最终既能成就事，又能成就人。

15807572139 黄小姐 微信同号