就业是**的民生。随着社会和经济的发展，提高国民教育，不断扩招的大学，难就业、慢就业一系列的社会问题显露出来。据统计，目前高校大学生选择慢就业的比例逐年增多，“慢就业”将成为一大全新的社会问题。为更好的应对这一现象，2022年8月3日-2022年8月16日，西安理工大学自动化与信息工程学院奋进新征程队暑期开展一系列线上线下活动，深入探究产生这一现象的原因,从而为社会更好的发展献言建策。
　8月3日起，实践队成员进行大量的文献阅读；设计团队Logo；设计调查问卷问题以及采访问题；为后续的实践调研活动打下良好的基础。8月10日，实践队成员在线上展开线上理论宣讲，让更多的同学了解到“慢就业”的概念。期间，实践队成员联系毕业生学姐、学院就业办老师、企业招聘部经理，为线上的采访做准备，从而在多个维度进行综合分析。在采访托尔微电子公司的唐经理时，对于当代大学生普遍存在的问题，她说道：“**个是没有自己的职业规划，也没有什么目标感。第二点的话，在于对自我的一个认知，大家对于市场情况和自身的能力感觉认知的不是特别清晰。”可见，当代大学生在求职时，大部分缺少职业规划，自我认知方面也有一些偏差。
　8月15日，实践队成员跟随带队老师赴西安市华勤技术有限公司进行企业交流学习并与企业招聘部经理进行了交流访谈。当日上午，实践队成员跟随公司企业经理进行公司参观，期间，应届生招聘负责人与学生进行交流，他说到：“本科生期间学生必须掌握基础语言。”实践队成员还对企业招聘部惠经理进行了采访，她表示：“同学们之所以不会迫切的选择就业，和大环境、家庭的影响比较大。”对于这种现象，她认为可以：“给刚入校给同学们一些相对辅导座谈牵引，要让高校学生有意识地为未来就业做准备。上大学不是阶段性的修养，是基于上大学学到的东西的实践，要让上大学的价值放大。”听了惠经理的教诲，实践队成员受益颇深。
　通过此次实践调研，实践队成员不仅更深入的了解到了慢就业这一现象产生的原因，更希望能够通过对实践内容的综合分析，能够对大学生就业提出对策建议，为社会发展贡献青春力量！

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