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面试形式
1、结构化面试
铁路公安、部分海关、海事局、出入境边防检查等部门采用。这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，综合分析，计划组织、漫画演讲等。
2、结构化小组面试
税务局、海关等部门采用。最近几年新兴的面试考察形式，目前主要存在于国税和海关的面试中。考察题型与结构化一样，形式有所创新，三位考生同台竞技。
3、无**小组面试
中国浦东干部学院、生态环境部及其下属机构、国家民族事务委员会、应急管理部、全国总工会、国家知识产权局、科技部、中国民用航空局等部门采用。国考面试考察中，无**题型最近几年呈现越来越多的形势，如国家税务局。题型主要有排序类，开放类等。
4、半结构化面试
中国银行保险监督管理委员会、商务部、外交部、科技部、中央党政机关等部门采用。这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。


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常见面试题型
01综合分析题型
综合分析是国考面试中最重要的考察要素之一，题型涉及内容较为广泛，既可能考查对时事新闻热点的看法，也可能考查对名言的理解。作答过程中要表明自己的想法;再展开分析，探讨带来的意义、作用或危害;**要落实在做法上。

02人际关系题型
人际关系题型经常涉及与**同事、下属群众之间的关系，需要我们抓住主要矛盾妥善解决问题。

03应急处突题型
应急处突题目会设计在工作中出现某种突发情况，考查学生作为一名公职人员，能否妥善解决实际工作中的问题。

04计划组织题型
计划组织题型是公考面试中非常重要的一部分，通常会考查应考者的组织协调能力。通常会要求考生制定一项计划或组织一个活动，以达到一定的目标。

除了这4种基础题型，还会出现情景模拟题、漫画题、演讲题等。情景模拟题可以理解成是应急应变、人际关系题的变形；漫画题是综合分析现象题的变形；演讲题是综合分析观点题的变形。除此之外，自我认知题也需要准备一下，还有近三年国考新出现的题型，如串词题、反驳题，都需要大家进行学习和备考，做到有备无患。
整体来说，综合分析和组织管理类题目考察的频率是比较高的，其次是人际沟通和应急应变，情景模拟考察的频次略低。演讲题是以外交部面试为主，但是其他单位（比如商务部）可能也会考察到；漫画题在统考岗位当中的税务部门以及铁路公安考察比较多；反驳题主要出自海事局统考岗位，中央部委除了面试，一般还会提前组织面谈，面谈是基于个人简历的随机提问，不打分，但是可能会影响你后面的面试分数。

国考什么时候出成绩
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