企业员工的能力高低对企业发展的意义，自然是关键。对外高薪招聘是一个不错的选择，但企业在注重员工的能力同时，也很在意员工的忠诚度；特别是那些涉及到企业核心技术部门的员工，比如一家大型互联网公司的**程序员，员工的流失对企业的影响必然不小。
所以很多中大型企业都会选择定期组织校园招聘；虽然刚毕业的大学生能力远不及已在社会混迹多年的学长们，但大学生好似一长白纸；企业会宁愿苦心培养自己的人才，虽然校招的员工也会存在流失，但忠诚度要远远高于直接对外招聘；风险要小很多。
对于必须外招的员工也可以通过员工拓展、员工培训等方式增加员工对公司的感情，从而提升员工的忠诚度。
如果仅仅是拓展或培训，那么员工的感情保存期会有一个并不算长的期限；随着时间慢慢的推移，公司对员工的好会慢慢忘记；所以大多数企业在组织员工拓展和员工培训结束后，都会精心挑选其中的照片制作成员工纪念册赠送于员工，员工在未来的工作之余翻开纪念册，又会一一记忆起公司为自己的付出。
同时制作几副员工拓展相框挂于办公室即能体现一种企业文化，也能时刻提醒其他员工向他们学习，积极工作。
资讯来源：http://www.cdyizhan.com/jiniance/action-view-id-37.html
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对于白领一族来说，长期在鸽子笼似的格子间里工作，不可避免会产生压抑、烦躁情绪，以致造成工作效率下降。其实，巧用镜子可以改善办公环境，缓解工作压力。
北京市建筑装饰协会环保委员会张丝佳秘书长介绍，办公室内通常空间狭孝人员密集，在墙上挂面大镜子，依靠镜子的反射原理，可从视觉上增加房间的通透性，拓宽人的视觉范围，从而起到缓解压力的作用。
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首先我们就从外观上了解一下制砂机。制砂机又分为普通制砂机和加工特殊物料专用制砂机，比如说石英石制砂机和鹅卵石制砂机，它们的破碎的物料不同，外形大小和长相也都大不相同。但工作任务基本是相同的，制砂...
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