成人自考工商管理／工商企业管理: 厦门大学从事工商管理教育和研究历史悠久，早在1921年建校之时就成立商学部，设立工商企业管理科系。在《福布斯》中文版发布的2010年度“中国*有价值商学院”排行榜中，厦门大学管理学院入选前十名。本专业主要为工商企业、金融部门和经济管理部门，培养掌握现代企业管理理论、方法和技术，具有较强的分析能力和解决企业一般管理问题的开拓型、应用型管理人才。 成人自考市场营销： 市场营销专业隶属于国际经济与贸易系，该系师资力量雄厚，科研成果丰硕，是国内*早建立的国际经济贸易教学科研单位之一。在市场经济逐步完善的今天，随着市场竞争的日趋激烈，高素质的市场营销与管理人才已成为大中型经贸企业、跨国公司的“抢手货”。本专业主要培养了解企业国际化经营通行规则与惯例，能够从事市场营销与管理的高素质复合型人才。 在规定的修业年限内修完本专业教学计划规定的全部课程，修满学分，本科层次的学生还须通过“网考委”组织的公共基础课统考（高中起点专科免统考），符合毕业条件，由厦门大学颁发国民教育系列的本（专）科毕业证书（注明网络教育），并报教育部电子注册，****学历（未修满学分者视已修学分情况，颁发写实性结业证明或成绩证明）。对达到相应学位标准的学生颁发厦门大学成人高等教育学士学位证书。 成人自考人力资源管理专业（本科）专业介绍 本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要，德智体**发展，能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实际和理论工作的应用型**专门人才。要求学生通过三年业余时间学习，较系统地掌握人力资源管理的基本理论和基本方法，熟悉与人力资源管理的有关方针。政策与法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及**的基本能力及人力资源管理所要求的调查分析研究，能够根据公司发展需要运用科学**的方法，进行人力资源预测、投资和控制实现公司整体经营目标。 1.保证组织对人力资源的需求得到**限度的满足； 2.**限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展； 3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到**限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。 4．通过合理的规划与招聘，建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍； 5．通过薪酬设计与绩效管理与评估，创造一种自我激励、自我约束和促进**人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和**运作提供保障。 通过三年的专业学习您将能够: 1.建设一支高绩效的管理团队 2.**薪酬管理与方案设计 3.通过绩效管理更好的激励研发人员 4.进好的进行绩效管理与年度评估 5.职位分析评估与薪酬福利设计 6.目标设定与绩效管理培训 7.人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避等

陈伟宏
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