工程承包之前，所有的建筑企业都需要拿到建筑资质，才能有资格进入市场，获得参与工程投标的机会。众所周知，资质办理是一个非常有难度的过程，通常企业都会选择以代办的方式来进行。但即便是交由代办机构处理，企业也需要了解需要准备的材料以及细节。其中人员作为一个十分重要的方面，需要满足资质办理的条件才能够提交申请。那么，资质代办过程中关于人员的细节问题有哪些呢？
1、人员种类。
在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。当然建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员会有不同。
2、人员年龄。
建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。
3、技术负责人工程业绩。
企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程。
4、相关专业。
在资质申请的标准中，中级职称人员可能会有相关专业的要求。当然，这些专业一定是跟所申请资质相关的专业，且在每项资质的末尾都会有说明。
5、人员社保证明。
建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。
从上可以看出，企业的人员准备需要注意相当多方面的问题，其中包括人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。为了能够顺利的完成人员准备，企业需要在准备前了解这些问题，并做好相应的人员准备。企业人员作为资质申请中的重要审核条件，无疑需要企业早作准备。

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