安全生产管理制度是企业安全生产的重要保障，通常包括以下几个方面：
1. **安全生产责任制**：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作得到**落实。
2. **安全操作规程**：制定详细的安全操作规程，规范员工的操作行为，减少安全事故的发生。
3. **安全培训制度**：包括新员工入职培训、岗位安全培训、安全技能培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
4. **安全检查制度**：定期进行安全检查，及时发现和**安全隐患，确保安全生产。
5. **安全事故报告和处理制度**：规定安全事故的报告、调查和处理程序，及时采取措施，防止事故扩大。
6. **安全奖惩制度**：对安全生产工作表现**的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚，激励员工积极参与安全生产工作。
7. **安全投入保障制度**：确保安全生产所需的资金、物资和技术投入，为安全生产提供必要的保障。
8. **安全设施设备管理制度**：对安全设施设备进行定期维护、保养和检测，确保其正常运行。
9. **危险作业管理制度**：对危险作业进行严格管理，制定相应的安全措施和操作规程，确保作业安全。
10. **职业健康管理制度**：关注员工的职业健康，采取必要的防护措施，预防职业病的发生。
11. **应急救援管理制度**：制定完善的应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
12. **安全档案管理制度**：建立健全安全档案，记录安全生产工作的各项信息，为安全管理提供依据。

以上是安全生产管理制度的一些常见方面，企业应根据自身实际情况，制定适合本企业的安全生产管理制度，并不断完善和落实。

例如，某企业制定了以下安全生产管理制度：
1. 安全生产责任制：明确了各级管理人员和员工的安全生产职责，如主要负责人对安全生产工作**负责，安全管理人员负责监督检查，员工遵守安全规章制度等。
2. 安全操作规程：针对不同岗位制定了详细的安全操作规程，包括设备操作、危险化学品使用、高处作业等。
3. 安全培训制度：新员工入职时进行公司级、部门级和班组级三级安全培训，每年进行一次安全再培训，培训内容包括安全法规、操作规程、应急救援等。
4. 安全检查制度：每月进行一次**安全检查，包括设备设施、作业环境、员工行为等方面，发现问题及时整改。
5. 安全事故报告和处理制度：规定了安全事故的报告程序和处理流程，对事故进行调查分析，找出原因，采取措施，防止事故再次发生。
6. 安全奖惩制度：设立了安全奖励基金，对安全生产工作表现**的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。
7. 安全投入保障制度：每年制定安全投入计划，确保安全设施设备的更新、维护和员工的安全培训等费用得到保障。
8. 安全设施设备管理制度：建立了安全设施设备台账，定期进行维护保养和检测，确保其正常运行。
9. 危险作业管理制度：对危险作业进行风险评估，制定相应的安全措施和操作规程，作业前进行审批和安全交底。
10. 职业健康管理制度：定期对员工进行职业健康检查，为员工提供必要的防护用品，对作业场所进行职业危害因素检测和评价。
11. 应急救援管理制度：制定了综合应急救援预案和专项应急救援预案，每年组织一次应急演练，提高应对突发事件的能力。
12. 安全档案管理制度：建立了安全档案，包括安全管理制度、安全培训记录、安全检查记录、事故处理记录等，为安全管理提供依据。

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